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國企為什么不敢開除員工

2022-12-21 15:05:16 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： 小卷

國企不敢開除員工主要有這五個方面的因素：第一，國家法律保護；第二，以穩(wěn)定為主；第三，領(lǐng)導不愿做惡人；第四，程序復雜；第五，企業(yè)內(nèi)部關(guān)系復雜。

1、國家法律保護

勞動法規(guī)定，任何企事業(yè)單位都不能隨意辭退員工，否則員工可以向企業(yè)索要賠償金。國企在這方面做得比較好，沒有重大問題，一般不會隨意解聘員工。

2、以穩(wěn)定為主

我國以公有制經(jīng)濟為主體，國企作為大頭自然要起標榜作用?，F(xiàn)階段國企工資不如外企民企，要在市場經(jīng)濟下?lián)屨家幌?，只能靠穩(wěn)定這個法寶。

3、領(lǐng)導不愿做惡人

大家都知道，國企里的工資是國家發(fā)的，在國企這樣的管理制度、環(huán)境氛圍以及文化背景下，領(lǐng)導一般多一事不如少一事，不愿做突兀招搖的事情引起多方關(guān)注，也不愿做惡人去得罪各方面關(guān)系。

4、程序復雜

你去國企上班，一般都是和企業(yè)簽訂合同，有些是集團，你和集團簽訂勞動合同，但是在集團下屬公司上班，即使是下屬公司的一把手也沒有權(quán)力開除你，即使是集團要開除你，也是要開會決定，但是一般你不在一定的位置很少和一把手有交集，所以一般不會隨意被辭退。

5、企業(yè)內(nèi)部關(guān)系復雜

能進入國企工作的，大部分都是有關(guān)系的，多少都有點“背景”，關(guān)系網(wǎng)復雜，且許多國企的前生是事業(yè)單位，八九十年代入職的老員工基本都是有事業(yè)編制的，這部分員工國企無法解雇。而新進人員雖說也是合同關(guān)系，但這部分員工不是有關(guān)系進來的，就是企業(yè)真正需要的人才，所以基本上不存在被解雇。

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