
教師招聘的面試內(nèi)容大致包括:試講、說課、結(jié)構(gòu)化、試講+答辯、說課+答辯這5種形式。從2017年起各地市基本上沒有再使用結(jié)構(gòu)化面試形式。
1、面試時(shí)間
各市縣區(qū)面試時(shí)間自定,時(shí)間不同。可參考各地教師招聘考情。
2、面試分值
教師招聘面試分值為100分,面試時(shí)長(zhǎng)各地不等。
3、專業(yè)測(cè)試流程
(1)試講(又稱為上課、無生上課、模擬課堂、模擬上課)
報(bào)到和抽簽排序—專業(yè)測(cè)試實(shí)施方式(教案撰寫30-60分鐘;無生上課15-30分鐘;如有答辯及隨機(jī)提問10分鐘;)—專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算(專業(yè)測(cè)試分值為100分,由7名專家組成的考官(其中主考官一名)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分)—設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)說課
報(bào)到和抽簽排序—專業(yè)測(cè)試實(shí)施方式—專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算(說課稿撰寫30-60分鐘,說課10-15分鐘,如有答辯及隨機(jī)提問10分鐘,專業(yè)測(cè)試分值為100分,由7名專家組成的考官(其中主考官一名)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分)—設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。