
一、教師編制含義
指在編教師擁有事業(yè)編,在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或稱合同工,一般稱代課老師。有教師編制可調(diào)動(dòng),有相應(yīng)職稱工資并可晉升,退休后享受相應(yīng)社保和職業(yè)年金。經(jīng)過相關(guān)部門的組織考試,錄用后即為編制內(nèi)的教師,即“在編人員”。
簡(jiǎn)單地來說,教師編制是指學(xué)校招聘正式教師的考試。
二、待遇與無編制人員的差別
1、工資待遇差別,有編制工資高,無編制工資低;
2、福利待遇差別;
3、穩(wěn)定性差別,無編制的教師失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較高;
4、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員,在編制內(nèi)可以隨意轉(zhuǎn)崗;無編制教師一般是做任課老師,如學(xué)校人員緊缺還可以做班主任,但一般不能轉(zhuǎn)行政崗位。
三、報(bào)考大概流程
教師考試流程一般分為報(bào)名、信息審核、繳費(fèi)、筆試、面試、證件審核、體檢等步驟。
1、網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,審核材料
注:根據(jù)各地方教育部門和人事部門的招考要求,如戶籍要求、學(xué)歷要求和考試要求等,進(jìn)行報(bào)考。
2、筆試
筆試的開考比例一般為1:3或者1:4,也就是如果招4個(gè)老師,就至少有12或16人考試,報(bào)考人數(shù)達(dá)不到的崗位將會(huì)進(jìn)行核減或取消。
3、面試
教師招聘面試考察形式有試講、說課、結(jié)構(gòu)化、答辯等多種形式,一般是在繼教中心或某個(gè)學(xué)校,隨機(jī)抽題目,進(jìn)行備課和10-15分鐘不等的試講,試講后考官會(huì)進(jìn)行提問,考生進(jìn)行回答,大多是10-15分鐘回答3個(gè)左右的問題。
4、體檢與考察
面試通過之后招錄單位會(huì)根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人選,體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢合格的,由用人單位及主管部門對(duì)其個(gè)人檔案情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。