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國企可以不考試直接進(jìn)嗎

2022-12-12 14:45:50 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小卷

這需要視情況而定，有些國企是可以不考試就直接進(jìn)的，但是有部分的國企招聘都是需要考試的，主要包括筆試和面試。

國企招聘和公務(wù)員考試其實(shí)不一樣，大家都知道公務(wù)員現(xiàn)在是凡進(jìn)必考，但是國企雖然也算是體制內(nèi)單位，但相對來說要靈活很多，畢竟是企業(yè)，這方面還是有一定自主權(quán)。

不過大家首先需要區(qū)分一下，國企其實(shí)包含很多種類型，比如中央企業(yè)還有地方所屬企業(yè)等。大多數(shù)央企和省屬國企，現(xiàn)在基本都在嚴(yán)格控制員工總量，所以很少有大規(guī)模招聘的情況，這類企業(yè)一般的招聘渠道有三種：

一種是針對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的校園招聘；一種是針對內(nèi)部員工或者系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)員工的公開招聘；第三種才是面向社會(huì)大眾公開的社會(huì)化招聘。

上述幾種招聘方式，雖然也有一些需要筆試和面試的環(huán)節(jié)，可是相對公務(wù)員考試來說，應(yīng)該要簡單很多，畢竟試題是企業(yè)內(nèi)部出的，而且往往針對性很強(qiáng)，不像公務(wù)員考試的知識點(diǎn)那么分散，所以即便準(zhǔn)備的話，也往往更容易掌握要點(diǎn)。

但是除此之外，很多企業(yè)比如去大學(xué)開展校園招聘，其實(shí)往往會(huì)省略掉筆試環(huán)節(jié)，一般收取簡歷以后進(jìn)行初步篩選，然后合格者組織面試，相當(dāng)于應(yīng)聘者在學(xué)歷等基本條件達(dá)標(biāo)以后，只需要參加面試即可。

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