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簡單來講面試比例1:3就是按照筆試成績的高低，前三名進入面試環(huán)節(jié)一人通過考察。面試人員比例=進入面試的人員數(shù)：招考人數(shù)，也就是說面試人員比例為3：1的職位，如果招錄1人，就會有3個進入面試的名額，如果招錄2人，就會有6個進入面試的名額。
1.公務(wù)員考試面試比例
一般公務(wù)員面試比例都是1;3，1:3的意思就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選擇考生進入面試，這這樣是為了挑選更加優(yōu)質(zhì)的考生。如果進入面試比例為1:3，職位招考3個人，那么就會有9個人進入到面試環(huán)節(jié)。如果這個崗位只招錄1個人，那么就有3個人進入面試；如果招倆個人，那就6個人進入面試；如果面試比例是1;4的話也按照相應(yīng)的規(guī)則來確定面試人員。
2.公務(wù)員考試面試內(nèi)容
公務(wù)員面試主要有綜合分析、言語表達、計劃組織、應(yīng)變能力、人際合作意識及技巧、求職動機與任職職位的匹配性、溝通能力、舉止儀表、主動性、獲取信息的能力、情緒控制能力等方面的考察。
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