對(duì)于公務(wù)員的工資，準(zhǔn)確的定位應(yīng)該是：

1、與一般上班族相比，不算低；

2、相對(duì)于中高收入階層，又微不足道；

3、僅僅是單方收入，沒有父母和愛人的幫襯，公務(wù)員的工資很難養(yǎng)家。

公務(wù)員工資其實(shí)并不能一概而論，工資的水平并不是統(tǒng)一的，有的地方的公務(wù)員工資其實(shí)是比較可觀的，但是有的地方比如偏遠(yuǎn)地方，或者是經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后的地方的公務(wù)員的工資肯定是差一些的。

公務(wù)員的基本工資可能不高，但是公務(wù)員的工資不僅僅是基本工資，還包括績(jī)效工資、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、以及各項(xiàng)福利社保公積金等。其中福利政策方面其實(shí)是隱性的工資，公務(wù)員的社保公積金交的比例相對(duì)于一般的員工的比例是很高的，在這方面就贏了很多單位，再加上各種補(bǔ)貼政策其實(shí)公務(wù)員相對(duì)于很多工作來說已經(jīng)是比較好的工作了。

在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)公務(wù)員的工資各方面加起來絕對(duì)不低，公務(wù)員的收入水平在任何地方都可以說是在中上水平，大家不用真的覺得公務(wù)員的工資真的很低。

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