
教育局。嚴(yán)格講,老師工作調(diào)動(dòng)應(yīng)當(dāng)由人事部門開具調(diào)令的,但由于老師都是在教育系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動(dòng),人事部門也就放權(quán)給教育行政部門,由他們具體管理老師的調(diào)動(dòng)事宜。
教師在業(yè)務(wù)序列上歸教育局管,但是教師的工資編制歸人社局管。所以,跨地區(qū)調(diào)動(dòng),一般需要兩地教育局長、人社局長、地區(qū)行政單位常務(wù)副職(常務(wù)副縣長或副市長)。共六個(gè)單位的主官點(diǎn)頭,并簽字蓋章同意。
法律依據(jù):《中華人民共和國教師法》
第十五條各級師范學(xué)校畢業(yè)生,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定從事教育教學(xué)工作。
國家鼓勵(lì)非師范高等學(xué)校畢業(yè)生到中小學(xué)或者職業(yè)學(xué)校任教。
第十六條國家實(shí)行教師職務(wù)制度,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第十七條學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)行教師聘任制。教師的聘任應(yīng)當(dāng)遵循雙方地位平等的原則,由學(xué)位和教師簽訂聘任合同,明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。
實(shí)施教師聘任制的步驟、辦法由國務(wù)院教育行政部門規(guī)定。
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