
相對(duì)公平。
肯定會(huì)有人認(rèn)為這樣的大行招聘存在很多自己無法觸碰到的黑暗的一面,沒關(guān)系這是很正常的,接下來小編給你從以下幾個(gè)方面分析一下,看完之后你再想一下跟你心中想象的是不是同一回事。
1.為了防止發(fā)生考官一個(gè)人的絕對(duì)發(fā)言權(quán),現(xiàn)在的國行面試中會(huì)有五到七個(gè)考官,而且考生的最終面試成績是由所有考官的綜合平均分來決定的。
2.目前采用的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式,是由考生組成小組進(jìn)行討論最后給出觀點(diǎn)的,為了避免考試的題型被泄露出去,考生的小組都是隨機(jī)抽取組合的。
3.人行的地位決定了大家只能通過公務(wù)員編制或者是參公事爺編制才能考進(jìn)去,由于其相當(dāng)于中央部委的金融單位,因此招聘的時(shí)候一般考上的考生不論是就讀院校還是所學(xué)專業(yè)都是一流的。
4.人民銀行的研究崗是直接對(duì)接清華大學(xué)五道口金融學(xué)院的博士,這是一個(gè)非常好的進(jìn)入人民銀行管理層的途徑,但前提是,清華你能進(jìn)得去嗎,即便進(jìn)去了又能否在金融學(xué)院且讀博了呢?讀博跟考研都是需要自己提前去找導(dǎo)師的,因此這種即便你提前找導(dǎo)師也不能算不公正。
綜上,人行這種國有大行的招聘已經(jīng)算是公正了,至于小編為什么開頭會(huì)說相對(duì),因?yàn)檫@個(gè)世界上沒有絕對(duì)公平的事情,即便是文中講的很清楚,但一定還是有同學(xué)會(huì)覺得自己從出身、資本、環(huán)境各方面跟別人的起點(diǎn)不一樣導(dǎo)致依然不公平,那這樣的話小編無話可說只能說一句,相對(duì)公平。