公務(wù)員能夠辭職。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員是有最低的服務(wù)年限的，需要服務(wù)5年的時(shí)間或者更長(zhǎng)的時(shí)間才可辭職，也就是說(shuō)，錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括試用期。在這5年內(nèi)，新錄用公務(wù)員不允許調(diào)動(dòng)或者向更高一級(jí)別的單位繼續(xù)考取，在這五年之內(nèi)，不允許辭職，當(dāng)然，在考取公務(wù)員之后，有一個(gè)試用期，時(shí)間為一年，這段時(shí)間可以提出申請(qǐng)取消錄用，問(wèn)題是，取消之后就再難考上公務(wù)員了，因?yàn)闀?huì)有檔案記錄在冊(cè)，并且不同省份有一些重考的限制。五年之后，基層公務(wù)員是可以辭職的，但有以下情形不得辭職。

第八十六條

(一)未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

(二)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；

(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

(四)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

以上類型，不得辭去公職，達(dá)到辭職要求后方才可辭職。

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