公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，由任免機(jī)關(guān)進(jìn)行審查。而公務(wù)員辭職，不存在違約金的情形，所以不需要支付違約金。如果公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。

公務(wù)員辭退程序是什么

1、所在單位在核準(zhǔn)事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》，并附有關(guān)事實材料報人事部門。辭退建議必須說明辭退的法定事由和事實依據(jù)；

2、核準(zhǔn)審批。人事部門審核事實依據(jù)，待業(yè)務(wù)會議討論后，將有關(guān)材料報上級人民政府審批。凡批準(zhǔn)辭退的，以書面形式通知呈報單位，并抄送上級人事部門備案，同時發(fā)給《辭退國家公務(wù)員通知書》;凡不批準(zhǔn)辭退的，將有關(guān)材料退回原單位，并說明理由；公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到行政機(jī)關(guān)工作。

3、按有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給辭退費(fèi)或享受失業(yè)保險待遇；被辭退人員重新錄用為公務(wù)員后，再次被辭退的，發(fā)放辭退費(fèi)的工作年限從重新工作之日起計算。

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