是的。達不到最低合格分數(shù)線的,不得進入面試。
根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序,確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r,以及達不到最低合格分數(shù)線的,不得進入面試。
面試采取結構化面試方式,主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力,滿分100分。
進入面試的應試者,須在面試前按照各省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)的要求參加面試確認及現(xiàn)場資格審查。面試確認的時間、地點及有關事項由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)確定并通過本市、本機關考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站發(fā)布。
面試確認時,應試者應如實提供本人真實、完整的學習經(jīng)歷(含目前在讀學習方式、所學專業(yè)、學制等)和工作經(jīng)歷等,提交本人有效身份證、畢業(yè)證(學位證)、筆試準考證等原件以及報考職位要求的其他材料。
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