考察工作貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)。考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)?？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

報(bào)考合并類職位的體檢考察人選，在招錄職位擬錄用人員公示前，根據(jù)考試綜合成績(jī)，由高分到低分依次公開選擇該職位規(guī)定的具體用人單位，高分先選過(guò)程中因棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺，不再遞補(bǔ)，也不再進(jìn)行高分先選。本次招錄，對(duì)體檢考察人選，不再遞補(bǔ)。

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