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綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%（筆試總成績和面試成績均按百分制折算）。
個別職位擬錄用人數與面試實際人數低于1:3比例的，招錄機關可根據實際情況適當減招，考生面試成績應達到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分數，方可進入體檢和考察。進入體檢考察人員面試成績不得低于60分。
考察工作應突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行。重點了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現。
根據職位需要，部分招錄機關可對報考者有關心理素質進行測評。測評結果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。
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