什么是編制？編制有幾種類型，哪些人具有編制？
編制是指人員按照一定的職位、級別和薪資組織機構錄用并劃歸到相應編制體系的一種人事管理制度，編制分為兩種類型：行政編制和事業(yè)編制。
行政編制
行政編制意味著錄用的人員是
國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員，國家公務員享受著國家的各種法定待遇，例如醫(yī)療、晉級行政編制有級別的區(qū)分，從科員、科長到局長標志著職位的晉升。
事業(yè)編制
事業(yè)編制是指人員劃歸到
事業(yè)單位編制體系的人事管理制度，事業(yè)單位包括學校、醫(yī)院，事業(yè)編制分為自收自支、差額撥款和全額撥款三種類型。
自收自支類型指的是人員的工資和福利全由單位自身的收入來支付，進入風景區(qū)管委會工作的人員就屬于這種類型。
差額撥款類型指的是人員的工資和福利部分由政府負擔，部分由單位的收入負擔，這種情況在一些公立醫(yī)院單位較為普遍。
全額撥款類型指的是人員的工資和待遇全部由政府負擔，形式這種事業(yè)編制與公務員編制一模一樣，學校教師是最典型的事業(yè)編制人員。
與行政編制事業(yè)編制的晉升方式是通過考職稱來實現(xiàn)，例如初級工、中級工、高級工，事業(yè)編制人員不能擔任領導干部職務。
想進入行政編制只能通過
國家公務員考試，每年都有國家和省的公務員考試需要注意的是，目前只有地級市才有權力組織公務員考試，縣級市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位招聘的往往是事業(yè)編制人員。
公務員隊伍界定
我國干部身份很復雜，公務員隊伍規(guī)模相對較小，很多人將事業(yè)單位和具有一定行政職能企業(yè)的工作人員也包括在公務員隊伍中，這也是造成公務員收入較高的原因。
在我并不是所有的黨政機關里的工作人員都具有公務員身份，黨政機關中的工作人員身份可以分為干部身份和工人身份，干部身份中又分為行政編制和事業(yè)編制，公務員指的是黨政機關中具有干部身份的人員中的一部分，而且具有行政編制的人員未必全都是公務員。
事業(yè)單位包含的部門的很多，包含的崗位也不計其數(shù)，那么到底什么是事業(yè)單位編制?事業(yè)單位編制有什么好處?在編與不在編有什么區(qū)別?事業(yè)單位有哪些崗位和單位呢?
編制概念及分類
編制通常是指組織機構的設置人員數(shù)量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員財政部門據此撥款編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據《公務員法》的規(guī)定公務員都是行政編制。
什么是事業(yè)編制
為創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利滿足人民文化、教育、衛(wèi)生其經費一般由事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
適用單位有：
科研單位
教育單位
文化單位，新聞、廣播、出版單位
衛(wèi)生單位
體育單位
勘察設計單位
農業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位
社會福利單位
環(huán)境保護單位、交通、城市公用其他事業(yè)單位
工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業(yè)費開支的外還有部分事業(yè)單位的經費，采取自收自支，差額補貼。
