2022年劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同層級機關招考職位對公務員能力的不同要求，對市級、區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層、艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層職位采取分層劃線的方法，對面向殘疾人的職位予以一定的政策傾斜。

北京公務員面試主要考察報考人員的綜合素質和整體素養(yǎng)，包括但不限于報考人員的禮儀姿態(tài)、報考人員的言行表達和談吐、報考人員的分析問題和解決問題的能力。

面試時間根據疫情防控形勢另行確定，請面試考生關注招錄機關網站，并保持報名時提供的聯系電話暢通。面試工作按照《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》由各市級招錄機關、區(qū)級公務員主管部門統一組織。個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，參加面試人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。