已與國家、地方和軍隊用人單位建立勞動人事關系的社會人才在征得所在用人單位同意后，可以報考。面試時，本人需提供所在用人單位出具的同意報考的證明(加蓋公章);被確定為擬錄用對象的，在簽訂文職人員聘用合同前須與原用人單位解除勞動人事關系。征得所在用人單位同意后，可以報考。

公務員考試包括行測和申論兩科，內容包含：常識、語言、數(shù)學、邏輯、資料分析+寫作能力；軍隊文職考試包括綜合素質考試和專業(yè)能力測試兩科，其中，綜合素質考試=公基+行測，難度和事業(yè)單位的《職業(yè)能力傾向測驗》基本持平，常識考試范圍和《公共基礎知識》類似，但新增了與部隊相關的考點。由此可見，公務員和文職考試的知識交集點為：公共基礎知識。

征得所在用人單位同意后，可以報考。面試時，本人需提供所在用人單位出具的同意報考的證明(加蓋公章);被確定為擬錄用對象的，在簽訂文職人員聘用合同前須與原用人單位解除勞動人事關系。

從考試難度而言，公務員考試的難度要遠超軍隊文職。雖然軍隊文職的公共科目部分考的是公務員的內容，但是難度大大降低。軍隊文職重點考察的是專業(yè)技術能力，所以，側重點在面試上。軍隊文職和公務員相比，最大的不同在于軍隊文職更側重專業(yè)性。

1，穩(wěn)定性：文職人員采用聘用制或者任用制，文職人員只要符合退休條件方可退休。也就是說雖然文職可能是聘用制，但是表現(xiàn)好可以直到退休年齡，這一點和公務員差不多。2，身份屬性文職人員依法享有國家工作人員相應的權利和需要履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是軍隊人員的組成部分。和公務員一樣都是國家的人才。3，競爭壓力小軍隊文職自2018年首次面向社會統(tǒng)一招聘9297人，但是只報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人，錄取比率接近10:1。公務員的競爭壓力不言而喻了，備考過公務員的考生都知道，有些崗位的競爭比高達1