設(shè)置最低服務顯現(xiàn)的主要原因在于，事業(yè)單位招錄新人后，不少人員因為工作地點、工作環(huán)境、工作福利等多方面因素對工作的滿意度不高，希望能再次選擇一個更適合自己的工作崗位。但工作人員調(diào)離對單位造成的影響也是多方面，每個事業(yè)單位的在編人數(shù)是有限的，每年能招新的人數(shù)也是受限的，并不是單位想要招錄幾個人就可以招錄的。

事業(yè)單位一直都是大家理想的工作，但是大家有沒有認真的去了解這個組織呢？事業(yè)單位職位很多而且各個職位的職責和要求各不相同，建議大家先去了解之后再做選擇，要考就考跟自己相匹配的職位，這樣工作也會比較有動力呀。上岸鴨公考小編曉章就事業(yè)編為啥簽五年聘用合同這個問題整理了下面內(nèi)容，大家參考一下吧！

很多小伙伴都會比較好奇，事業(yè)編為什么是5年一簽呢？如果簽訂這個合同對于未來的工作會有什么影響，下面上岸鴨公考小編就針對這些問題來給大家講解一下~