寧夏公務(wù)員一年考兩次，一次是寧夏省考，一次是國(guó)家統(tǒng)考。省考一般在2、3月份，國(guó)考一般在10、11月份（不具體固定在某個(gè)月）。具體的考試時(shí)間還是要看當(dāng)?shù)匕l(fā)布的考試公告。

為滿足全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》等法律法規(guī)，自治區(qū)公務(wù)員局將組織實(shí)施2023年全區(qū)統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)工作，面向社會(huì)公開考試錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員1305名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2023寧夏公務(wù)員考試基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何計(jì)算？截止時(shí)間是何時(shí)？參考往年寧夏公務(wù)員考試報(bào)考指南可知，不同單位工作人員基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不同，比如：在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位和以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作的人員，基層工作時(shí)間自報(bào)到之日算起?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截至日期為2022年7月31日。因工作單位變化，時(shí)間有中斷的，可累計(jì)計(jì)算。

不是。公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，分值各150分。筆試開考比例（職位有效報(bào)名人數(shù)與招錄名額之比）一般為5:1。定向招考職位、專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的特殊職位以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招考職位筆試開考比例可降至3:1，公安系統(tǒng)法醫(yī)等專業(yè)性強(qiáng)的職位筆試開考比例可降至2:1。

寧夏公務(wù)員考試在寧夏人事考試中心網(wǎng)，點(diǎn)擊寧夏人事考試中心網(wǎng)首頁“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“寧夏考試錄用公務(wù)員”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

一、基層崗位：公務(wù)員崗位設(shè)置上，縣級(jí)及以下崗位屬于基層，市直及以上單位是上級(jí)部門?？忌x擇基層崗位，一般競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小，相較于市直及以上單位的要求較低。同時(shí)，國(guó)家注重基層人才建設(shè)，倡議廣大青年扎根基層，加大基層招考力度，考生機(jī)會(huì)更多。二、“無人報(bào)考”崗位,縱觀之前幾年的報(bào)考情況，存在諸多無人報(bào)考崗位，這些崗位大家都可以去報(bào)考一下。三、條件限制多的職位四、招錄對(duì)象黨員的職位。

有。寧夏公務(wù)員考試新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務(wù)員登記；不合格的，取消錄用。

5個(gè)工作日。擬錄用人員名單將在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公示5個(gè)工作日。合并職位招考的，將按照考試總成績(jī)排名，由招錄機(jī)關(guān)組織考生公開自主選擇具體的職位。

沒有。寧夏公務(wù)員考試因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。