浙江公務(wù)員轉(zhuǎn)正前后工資差通常在正職工資的20％-30％，通常來說浙江公務(wù)員試用期的工資是定級時工資的70-80％左右。公務(wù)員的工資收入按照國家規(guī)定按要求進(jìn)行發(fā)放，也包括保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等，都是按照規(guī)定執(zhí)行，同時工資也會根據(jù)國家相關(guān)財務(wù)情況進(jìn)行調(diào)整。下面公務(wù)員考試網(wǎng)給大家介紹一下。

通過浙江公務(wù)員考試并成功入職之后，就成為了一名新入職公務(wù)員。新入職公務(wù)員會面臨試用期，通過試用期考核之后才可以轉(zhuǎn)正成為正式公務(wù)員。那么大家比較關(guān)心的工資問題在試用期內(nèi)會是什么情況呢？下面小編將帶大家了解一下浙江公務(wù)員試用期工資的相關(guān)內(nèi)容。

浙江省是一個公務(wù)員大省，那么浙江公務(wù)員的工資有多少呢？浙江公務(wù)員的福利待遇怎么樣？浙江省可以說分為浙北和浙南，浙北從待遇還是交通，大部分都是強(qiáng)于浙南的。浙江公務(wù)員的待遇有一個很大特點(diǎn)，就是縣強(qiáng)市弱。