24年事業(yè)單位備考如何開(kāi)始？先了解考情！公務(wù)員考試網(wǎng)小編為大家整理了一些關(guān)于事業(yè)單位的考試常識(shí)，無(wú)論你是想考醫(yī)療編，還是教師編還是想?yún)⒓悠渌魏尉幹瓶荚?，看完本文可以進(jìn)一步了解相關(guān)知識(shí)！

一般在面試過(guò)程中，考官手中會(huì)有一份《面試評(píng)分表》，并依據(jù)評(píng)分表中所列出的“面試測(cè)評(píng)要素”、“觀察要點(diǎn)”及“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)考生進(jìn)行量化打分；面試測(cè)評(píng)要素，是指本次面試著重考察測(cè)評(píng)的能力素質(zhì)，常見(jiàn)的有綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表。必要時(shí)，根據(jù)職位需要，也會(huì)考察專(zhuān)業(yè)能力等。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（E類(lèi)）》是針對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測(cè)查與醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（D類(lèi)）》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和綜合分析等部分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（C類(lèi)）》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和綜合分析等部分。

社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）》和《綜合應(yīng)用能力（B類(lèi)）》兩科，具體考試內(nèi)容如下： 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和綜合分析等部分。

考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類(lèi)）》和《綜合應(yīng)用能力（A類(lèi)）》兩科，具體考試內(nèi)容如下：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類(lèi)）》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

省屬事業(yè)單位面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主。個(gè)別單位有半結(jié)構(gòu)化面試題目。面試題量：2-3道題，部分部門(mén)出現(xiàn)過(guò)4道題的情況。 面試時(shí)長(zhǎng)：若題量為2道，相應(yīng)的面試時(shí)間一般為10分鐘，也有12分鐘、15分鐘、20分鐘；若為3道，相應(yīng)面試時(shí)間為15分鐘，也有過(guò)8分鐘、10分鐘或12分鐘的情況；若為4道，一般答題時(shí)間為20-30分鐘，時(shí)間短的為15分鐘。

事業(yè)單位面試流程包括抵達(dá)考場(chǎng)、審核抽簽及候考、入場(chǎng)及收聽(tīng)導(dǎo)語(yǔ)、面試答題、結(jié)束退場(chǎng)、公布分?jǐn)?shù)等六個(gè)步驟。