面試成績的評定，以面試公告中規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線為基本要求，通常是采用“體操評分法”的，也就是去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分就是考生面試的最后面試成績。

公務(wù)員面試應(yīng)該是公平公正的，但確保公平公正的實(shí)際效果可能會(huì)因各種因素而有所不同。公務(wù)員面試通常會(huì)有一套明確的評審標(biāo)準(zhǔn)，用來評估考生的能力、素質(zhì)和適應(yīng)性。這些標(biāo)準(zhǔn)通常與公務(wù)員崗位相關(guān)，并且被應(yīng)用于所有參與面試的考生。應(yīng)該遵循以德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則。

公務(wù)員面試不會(huì)淘汰孕婦。公務(wù)員面試是公平公正的考試。而且公務(wù)員的職責(zé)是服務(wù)人民，孕婦作為一個(gè)考生，也是人民的一部分，考官作為公務(wù)員不會(huì)因?yàn)槟阈惺箓€(gè)人應(yīng)有的權(quán)力而扣你的分。

公務(wù)員面試后體檢這個(gè)具體時(shí)間安排要以招考單位公布的信息為準(zhǔn)，政審一般安排在體檢結(jié)束后的一周啟動(dòng)，政審一般時(shí)間是一個(gè)月左右。一定要了解好所參考單位的時(shí)間，避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

公務(wù)員面試考場是公平公正的，沒有時(shí)間差分?jǐn)?shù)差一說。主要在于自己如何準(zhǔn)備備考面試，提高自己的面試水平及能力上。

公務(wù)員面試結(jié)束時(shí)間因地區(qū)和具體面試情況而異。一般來說，上午面試時(shí)間為8:00-12:00，下午面試時(shí)間為14:00-18:00，但有些地區(qū)會(huì)在下午增加半天面試時(shí)間，因此下午面試結(jié)束時(shí)間可能會(huì)延遲到18:30或19:00。另外，一些特殊情況下，如果當(dāng)天面試的人數(shù)較多，考生答題時(shí)間較長的話，面試時(shí)間可能會(huì)適當(dāng)延長，具體情況需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐拿嬖嚬婧蛯?shí)際情況來確定。

公務(wù)員面試得了79分其實(shí)這個(gè)分?jǐn)?shù)已經(jīng)不算低了，可以說是中等水平，如果你通過一些系統(tǒng)的學(xué)習(xí)考的這個(gè)分?jǐn)?shù)，那是比較低的，如果你自己學(xué)只按照自己的理解去學(xué)習(xí)，那么這個(gè)成績還是很不錯(cuò)的。就整體情況來看，面試79分，不算高分，但是這個(gè)分?jǐn)?shù)還是不錯(cuò)的。

公務(wù)員面試76分屬于中等偏上的水平。一般來說，省考面試平均分在70-75分左右，國考面試平均分在80-85分左右。公務(wù)員面試分?jǐn)?shù)高低是根據(jù)競爭同一崗位的其他候選人的表現(xiàn)而定的，如果其他候選人的分?jǐn)?shù)都比較高，那么76分可能離進(jìn)入下一環(huán)節(jié)還有一段距離。

公務(wù)員面試一般在70到87分之間。部分單位是下一位考生面試結(jié)束后，進(jìn)入考場宣布成績。也有部分單位是考試結(jié)束后，進(jìn)入候分室等待，工作人員統(tǒng)一宣布面試分?jǐn)?shù)。但是一般情況下，當(dāng)天就能得知面試分?jǐn)?shù)。