四川公務員面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導討論小組，多以結(jié)構(gòu)化面試為主。個別崗位出現(xiàn)了無領(lǐng)導討論的形式，如攀枝花、德陽、廣元等地市的崗位。但絕大部份崗位招考仍然沿用結(jié)構(gòu)化面試形式。

四川公務員面試形式一共有三種：結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論面試、情景模擬面試，四川公務員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。結(jié)構(gòu)化面試，是由多個有代表性的考官組成一個考官小組，按規(guī)定的程序，對報考同一職位的應試者，用同一套考題提問，相同原則追問。這些考題事先確定了標準，采用規(guī)范的統(tǒng)計方法記分。