考試分為筆試和面試，由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。考試采取分級(jí)分類的方式，根據(jù)職務(wù)層次和職位類別進(jìn)行。遴選沒(méi)有固定的題型和范圍，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試內(nèi)容有：事務(wù)處理、案例分析、公文寫作、對(duì)策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等。

遴選考試主要分為筆試和面試，偶爾有加試。筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力。筆試形式包括：對(duì)策性論文、案例分析、公文寫作、黨政公基等;筆試內(nèi)容有：事務(wù)處理、案例分析、公文寫作、對(duì)策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等。

1、多了解崗位所在地的政策;2、要更有高度的看問(wèn)題，要學(xué)會(huì)從大局角度，全面的分析解決問(wèn)題;3、要有針對(duì)性的復(fù)習(xí);4、要關(guān)注近期熱點(diǎn)，特別是從嚴(yán)治黨、基層黨建、精準(zhǔn)扶貧等相關(guān)內(nèi)容;5、在寫作是需要注意形式和外觀。