除另有規(guī)定外，按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試合格的考生中，從高分到低分確定面試人選。參加面試的考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，將在福建考錄網(wǎng)或設(shè)區(qū)市相關(guān)網(wǎng)站上公布。

福建公務(wù)員面試主要形式是結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小班只有極個(gè)別的職位可能會考慮，比如說人數(shù)較多的海事部門和較高級別的省直職位，但是絕大部分職位是結(jié)構(gòu)化面試。情景模擬的考試形式基本沒有采用的。面試涉及的重點(diǎn)考查的測評要素有綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和人際交往意識與技巧，而求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、言語理解與表達(dá)能力則是偶有涉及。