面試階段考試為結(jié)構(gòu)化面談。每個(gè)職位進(jìn)入面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例為2:1，按照筆試成績(jī)由高到底排序，依次確定進(jìn)入面試人選。按照男女比例1:1錄取的職位，按性別對(duì)男女考生筆試成績(jī)分別進(jìn)行排名，分別確定面試人選。筆試成績(jī)合格者人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例小于2:1的，筆試成績(jī)合格者全部進(jìn)入面試。

天津選調(diào)生考試內(nèi)容：一般為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門(mén)。 考試分為筆試和面試，筆試考察應(yīng)試人員知識(shí)的廣度和深度。面對(duì)選調(diào)生考試，跟任何考試都一樣，需要認(rèn)真準(zhǔn)備，長(zhǎng)期積累語(yǔ)文，邏輯，地理，歷史，法學(xué)，數(shù)學(xué)方面的知識(shí)。其實(shí)考試本身并不可怕。