三支一扶轉(zhuǎn)正是有一定難度的，只有考核達(dá)到優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)才能轉(zhuǎn)正。國(guó)家給基層的就業(yè)政策有越來(lái)越多的優(yōu)惠，三支一扶的含金量越來(lái)越高了，達(dá)到兩年的服務(wù)期之后，三支一扶的人員即可享受免試用期轉(zhuǎn)事業(yè)編，但這里的事業(yè)編并不屬于行政編制。

三支一扶有五險(xiǎn)沒(méi)一金。三支一扶是繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，但沒(méi)有住房公積金，也就是說(shuō)有五險(xiǎn)但沒(méi)有一金。三支一扶大學(xué)生在服務(wù)期間會(huì)發(fā)放一定的工作生活補(bǔ)貼并參加社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，按月進(jìn)行發(fā)放。

三支一扶人員福利待遇主要包含生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、免費(fèi)食宿、一次性安家費(fèi)、寒暑假(支教)等。全國(guó)三支一扶人員每月平均薪資為5000元左右，部分地區(qū)支教崗和支醫(yī)崗能夠享受額外補(bǔ)貼，平均月薪可以拿到7000元左右。

為保障各項(xiàng)待遇的落實(shí)，服務(wù)期內(nèi)，省財(cái)政統(tǒng)籌中央補(bǔ)助資金，按每人每年2.6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，并給予當(dāng)年新招募人員3000元一次性安家費(fèi)，不足部分及超出省下達(dá)的招募計(jì)劃自主招募“三支一扶”人員所需經(jīng)費(fèi)，由所在縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)。

三支一扶是畢業(yè)生基層落實(shí)政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。三支一扶是畢業(yè)生基層落實(shí)政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，吃住條件可能不太好，但大多數(shù)崗位都有可能會(huì)提供住宿。

三支一扶期滿后，一般的情況如果考核通過(guò)會(huì)進(jìn)入正式編。如果沒(méi)進(jìn)入，那么每年事業(yè)編單位每年在招考的時(shí)候會(huì)專門留出部分崗位來(lái)選拔這些人。有了兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)，還可以參加省考。

本次三支一扶錄取的，2年服務(wù)期滿考核合格并取得服務(wù)證書(shū)的“三支一扶”大學(xué)生，可以在服務(wù)期結(jié)束之后直接在服務(wù)單位辦理落編聘用手續(xù)，而且人員在落編聘用后不再約定試用期。

三支一扶人員的工資一般是地方財(cái)政按照當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員的試用期滿后工資收入水平來(lái)確定三支一扶的人員工資，并且會(huì)按照地區(qū)差異來(lái)確定區(qū)域補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

三支一扶人員的工資一般是地方財(cái)政按照當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員的試用期滿后工資收入水平來(lái)確定三支一扶的人員工資，并且會(huì)按照地區(qū)差異來(lái)確定區(qū)域補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。