中國兵器工業(yè)集團(tuán)總部招聘崗位主要有以下這些：1）發(fā)展規(guī)劃部，規(guī)劃處處長（1人）、平臺(tái)裝備能力建設(shè)處處長（1人）；2）科技與信息化部，科技發(fā)展處處長（1人）；3）質(zhì)量安全環(huán)保監(jiān)管部，質(zhì)量監(jiān)管處處長（1人）；4）民品發(fā)展部，電子信息處處長（1人）、民品科技處處長（1人）；5）人力資源部，領(lǐng)導(dǎo)人員管理處處長（1人）。

基本的招聘條件如下：1.科研崗位招聘“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科全日制本科及以上或非民辦院校（原一批本科）全日制碩士及以上學(xué)歷對口專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。2.工藝技術(shù)和基礎(chǔ)技術(shù)崗位招聘“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科全日制本科及以上或非民辦院校全日制碩士及以上學(xué)歷對口專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。3.社會(huì)化招聘有經(jīng)驗(yàn)的公司急需人才和高端專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)具備公司技術(shù)發(fā)展緊缺的技術(shù)能力。

中國兵器工業(yè)集團(tuán)的面試經(jīng)驗(yàn)分享：1.一般面試者進(jìn)入考場先進(jìn)性自我介紹，接著考官會(huì)根據(jù)介紹和簡歷上的內(nèi)容隨機(jī)提問問題。自我介紹的時(shí)間以3分鐘最合適；2.與同事發(fā)生矛盾、沖突甚至產(chǎn)生危機(jī)，如何相處？答題思路：要在尊重和理解的基礎(chǔ)上，與沖突同事進(jìn)行溝通，適當(dāng)?shù)目梢詫で笏说膸椭?，幫著中間調(diào)解。