面試測評要點：1.舉止儀表：體格外貌、穿著舉止、精神狀態(tài);2.言語表達：語言的流暢性、清晰性、組織性、邏輯性和說服性;3.綜合分析：抓問題本質(zhì)、要點，充分、全面、透徹、有條理;4.人際協(xié)調(diào)：交往技巧、處理復雜的人際關(guān)系、調(diào)和各種矛盾;5.計劃、組織能力：清楚完成事件的步驟，合理安排，妥當處理各方關(guān)系;6.應(yīng)變能力：解決突發(fā)事件的能力;7.情緒穩(wěn)定性：情緒的自我控制、語調(diào)、語速、言辭?。

國家電網(wǎng)招聘的面試一般包括：自我介紹、無領(lǐng)導小組討論、結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試。大部分的省份是自我介紹+結(jié)構(gòu)化或者是自我介紹+半結(jié)構(gòu)化。面試可從以下三個方面準備：第一，關(guān)注精神面貌，考生應(yīng)注重自己的著裝、禮儀、語言表達等。第二，關(guān)注面試內(nèi)容，考生可提前自己以往的經(jīng)歷做一個總結(jié)，以便在面試中做到有的放矢。第三，關(guān)注報考崗位的專業(yè)性，考生應(yīng)提前了解自己所報崗位的具體工作內(nèi)容和工作職責，以及所需具備的專業(yè)能力。