技能測試是教師招聘面試的一種形式，一般出現(xiàn)在音樂、美術(shù)、體育和幼兒園教師崗位的面試考核中，主要考察擬應(yīng)聘科目的專業(yè)技能。例如，音樂會(huì)將檢查聲樂、鋼琴和舞蹈，體育將檢查籃球、足球和排球的特定動(dòng)作。美術(shù)會(huì)考核你繪畫功底等等，總之，具體考試以當(dāng)?shù)亟逃职l(fā)布的公告為準(zhǔn)。

南京幼兒教師招聘考試考察公共知識(shí)和學(xué)前專業(yè)知識(shí)，在學(xué)前專業(yè)卷部分，側(cè)重考察幼兒園綱要指南文件和教學(xué)設(shè)計(jì)，題型包括：1、選擇題（30分）2、判斷題（16分）3、簡答題（12分）4、論述題（12分）5、教學(xué)設(shè)計(jì)（30分）。

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南京幼兒園教師招聘筆試幼兒教育綜合方面考試范圍主要涵蓋時(shí)事政治、教育法律法規(guī)與教師職業(yè)道德、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)四大模塊。需要掌握時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)等方面基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法的水平，以及分析、解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。

幼兒園教師招聘考試主要分為筆試和面試，考試內(nèi)容主要考核應(yīng)試者對從事教育所需的背景性知識(shí)和領(lǐng)域是否有大致的了解；另外考核理解性和掌握性，對所涉及的領(lǐng)域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，以及是否具備能夠根據(jù)所學(xué)理論分析教育生活中的各種問題和現(xiàn)象的能力。