1、在教育局報名;2、在指定的地點參加筆試考試;3、筆試通過后，參加面試;4、進行學(xué)校試講，才藝展示;5、進行體檢，合格即可。教師招聘考試主要是當(dāng)?shù)亟逃?、人事局組織公開考試的聘用機制，通過教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘簡章、組織考核(筆試、面試、體檢)、錄用、簽約等程序進行。

不需要專業(yè)對口，只要考取教師資格證之后，都可參加招聘考試，但教師招聘部分崗位會有專業(yè)要求，所以具體以當(dāng)?shù)亟處熣衅腹姘l(fā)布的要求為準(zhǔn)。

不算特別好考。首先對考生的報考條件有限制：考生需年齡在30周歲以下，學(xué)歷是師范專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格證。其次普通話等級必須在二乙以上。最后由于近些年來國家對教師隊伍的扶持，導(dǎo)致報考教師的人數(shù)越來越多，因此競爭力是非常大。

教育理論基礎(chǔ)包含：教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識。個別地區(qū)教育理論基礎(chǔ)會有公共基礎(chǔ)知識和時事政治。具體要看報考地區(qū)的招聘簡章，參加省統(tǒng)考的地區(qū)參考省統(tǒng)考的考試大綱。

小學(xué)教師招聘考試主要分為筆試和面試兩個部分。筆試考試科目一般包括教育理論基礎(chǔ)和專業(yè)學(xué)科知識以及公共基礎(chǔ)知識兩部分。面試部分一般包括試講說課兩種形式。

1、在教育局報名;2、在指定的地點參加筆試考試;3、筆試通過后，參加面試;4、進行學(xué)校試講，才藝展示;5、進行體檢，合格即可。教師招聘考試主要是當(dāng)?shù)亟逃?、人事局組織公開考試的聘用機制，通過教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘簡章、組織考核(筆試、面試、體檢)、錄用、簽約等程序進行。

考小學(xué)教師編制需要看《綜合素質(zhì)》(小學(xué))、《教育教學(xué)知識與能力》。因為，小學(xué)教師的招聘考試所考的科目就是這兩科，所以，只需要看這兩本書就可以了。如果基礎(chǔ)比較差的，可以多看看各個知識點的詳解，以及多刷題。

小學(xué)教師編制比較難考。教師編制沒有全國統(tǒng)一組織的考試，考試的難度其實不僅是試題本身難度的體現(xiàn)，更多的是跟考生人數(shù)和考生素質(zhì)掛鉤，崗位的報名人數(shù)往往是招聘人數(shù)的幾十倍甚至上百倍，這就造成了競爭激烈的結(jié)果，所以不管哪個地區(qū)，考試內(nèi)容是什么，考試通過的難度都不是太低，因為教師行業(yè)目前還是比較熱門。

選擇中學(xué)還是小學(xué)是綜合考慮各種因素決定的。從考試難度上看初中要比小學(xué)難度高，這是毋庸置疑的。小學(xué)和中學(xué)考的都是《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，中學(xué)專業(yè)課的科目比小學(xué)，從難度上看，小學(xué)一般是中考及以上難度，中學(xué)階段一般是高考及以上難度。相對而言，中學(xué)教師職稱所對應(yīng)的待遇和收入，雖然和小學(xué)教師不斷拉近，卻也有著極大的層級優(yōu)勢。而中學(xué)教師的發(fā)展前途，也是小學(xué)教師不能比擬的。