近幾年以來(lái)，報(bào)考事業(yè)單位和公務(wù)員的人數(shù)逐漸上漲，而與公務(wù)員考試相比，事業(yè)單位會(huì)簡(jiǎn)單一些，很多人就把報(bào)考事業(yè)單位作為備選。最近有很多小伙伴就咨詢小編，事業(yè)單位解除聘用合同有什么影響呢？上岸鴨公考小編就來(lái)和大家說(shuō)一說(shuō)。

1.事業(yè)單位解除聘用合同需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行分析，如果是員工和單位協(xié)商之后，將聘用合同給解除掉的話，則一般不會(huì)對(duì)職工后續(xù)的發(fā)展造成什么影響。但如果是在工作期間存在一些問(wèn)題，導(dǎo)致事業(yè)單位單方面解除了聘用合同，則有可能會(huì)被記錄到個(gè)人檔案里面，對(duì)職工后續(xù)考編、考公等行為會(huì)造成影響。

2.職工被事業(yè)單位解除聘用合同的情況有哪些：

（1）如果在事業(yè)單位內(nèi)工作，員工出現(xiàn)了超過(guò)15個(gè)工作日持續(xù)曠工的情況，那么單位可以解除聘用合同。

（2）在1年的工作時(shí)間內(nèi)，如果出現(xiàn)了曠工的天數(shù)，累計(jì)達(dá)到了30天，那么事業(yè)單位是可以解除聘用合同的。

（3）一般在連續(xù)的2個(gè)年度內(nèi)，職工考核沒(méi)有合格的情況下，可以提前30天通知，解除聘用合同。

（4）因存在違法違紀(jì)等行為，受到了開(kāi)除處分的，事業(yè)單位會(huì)解除聘用合同。

綜合以上內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們所介紹的關(guān)于事業(yè)單位解除聘用合同有什么影響的相關(guān)信息。想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的資訊，大家可以關(guān)注2022年事業(yè)單位考試資訊欄目。