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近幾年以來，報考事業(yè)單位和公務員的人數(shù)逐漸上漲，而與公務員考試相比，事業(yè)單位會簡單一些，很多人就把報考事業(yè)單位作為備選。最近有很多小伙伴就咨詢小編，事業(yè)單位解聘和辭退的區(qū)別有哪些呢？那么上岸鴨公考小編就這一問題為大家整理了下面的內容。
1.使用對象不同，解聘是指嚴重違反了單位的規(guī)章制度、紀律，從而導致了單位出現(xiàn)重大的經(jīng)濟損失，或者是存在于違法亂紀的行為，多次教育而屢教不改的員工。辭退是指違反了工作紀律等小問題的員工，還沒有達到開除的地步。
2.類別不同，解聘開除一般情況下，指的是行政處分，而這也是最為嚴厲的一種處分方式。辭退一般指的是行政處理，不屬行政處分之列，沒有那么嚴重。
3.嚴重性不同，由于解聘的程度比較嚴重，所以更加需要充分的理由，比如在工作過程中，造成過違反具體的嚴重行為，這樣在解聘的時候才能讓員工口服心服，也不會對其他員工產(chǎn)生影響。而辭退可能只是違法了一些公司紀律的小問題，嚴重性并沒有那么高。
綜合以上內容，就是小編介紹的關于事業(yè)單位解聘和辭退的區(qū)別有哪些的信息。想要知道更多關于事業(yè)單位方面的資訊，大家可以關注2022年事業(yè)單位考試資訊欄目。
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