四、筆試

筆試由區(qū)人力資源和社會保障局委托市考試中心統(tǒng)一組織實施，筆試地點以網(wǎng)上下載打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將提前10日在無錫人事考試專欄(http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。

1.筆試日期： 2021年4月17日 9：00-11：30

2.筆試科目：《綜合知識和能力素質(zhì)》(管理類)

筆試合格分?jǐn)?shù)線為卷面總分?jǐn)?shù)的50%。

考試范圍見報名系統(tǒng)內(nèi)《江蘇省2021年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書。

3.考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理;證件不齊者，禁止參加筆試。筆試期間不得提前交卷、退場。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

4.筆試成績按百分制計算，從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加資格復(fù)審人員。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。筆試成績在無錫人事考試專欄上查詢。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審時，考生須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件)、身份證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等招聘崗位要求的證明材料的原件及一份復(fù)印件。報考職位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明等)。若在報考資格復(fù)審時考生信息和網(wǎng)上報名提供信息不一致的，報考資格復(fù)審為不合格。對沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。面試名單公布后不再遞補面試人員。

六、面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。

2.參加面試的考生繳納100元面試費。

3.考生總成績計算辦法：所有成績采用百分制計算。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計算報考人員總成績。總成績相同時以面試成績高的為先。

七、體檢和考察

1.體檢：根據(jù)考試的總成績，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總分相同以面試成績高的為先)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報考的證明。

2.考察：由用人單位對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。

出現(xiàn)體檢、考察不合格、考生放棄等空缺，則按本職位考生總成績由高到低依次遞補。錄取手續(xù)辦理后，不再遞補。

八、公示和錄用

對擬錄取者在無錫市濱湖區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位為其辦理錄用手續(xù)。

對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報考人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報到后一個月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。因個人原因逾期未辦理錄取和聘用手續(xù)的，取消其錄取資格。已公示擬錄用或錄用后放棄的(含超過規(guī)定期限未報到而視同放棄的)，將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。

聘用人員應(yīng)實行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。

九、誠信管理

按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機構(gòu);在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，考生個人信用情況將作為考察的重要參考依據(jù)。