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很多人考事業(yè)單位是看上了事業(yè)單位的穩(wěn)定，但是水往低處流，人往高處走，進入事業(yè)單位以后，大家就會想著評職稱，漲工資，那事業(yè)單位評職稱是怎么回事呢？分為哪幾步呢？
一、員工確認額度情況
評職稱的先決要求是，我們必須已經(jīng)考上事業(yè)單位并且入職了。而且當我們想評職稱的時候，首先要確定額度，也就是就職的單位內(nèi)的專業(yè)技術崗位還有沒有職稱的缺額。但是如果沒有缺額，但是自身條件特別優(yōu)秀，非常突出的話，也是有可能破格提拔的。
二、員工申報職稱專業(yè)
第二步，就是要確定申請的職稱專業(yè)。現(xiàn)在我國的事業(yè)單位的專業(yè)技術劃分是非常精細的，總共分為27類專業(yè)系列，其中又分為三級：初級、中級、高級。部分專業(yè)系列里面會細化到崗位。大家可以選定一個專業(yè)或者崗位，就會有一條清晰的職稱之路。
三、單位確認申請材料
然后就是要按照申請標準遞交材料，當個人遞交之后，就需要單位來確認審核申請材料。單位需要審核材料中的學歷情況、工作業(yè)績、相關資歷、獎項專利、論文論著、科研項目等，單位審核完畢后，還需要專家再次確定。
以上就是事業(yè)單位職稱評審的一個基本情況，希望對大家有幫助。俗話說：心有多大，舞臺就有多大。事業(yè)單位這個舞臺，等你來展示喔！
