2026年山東事業(yè)編考試迎來重大改革，筆試科目從傳統(tǒng)的《公共基礎知識》調(diào)整為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分100分，成績各占50%。這一調(diào)整旨在更精準考查崗位所需能力，考生需針對性調(diào)整備考策略。2026山東事業(yè)編考試都考什么？以下從考試科目、題型分布及備考方向三方面系統(tǒng)整理關鍵信息。
一、2026山東事業(yè)編考試科目與題型
《職業(yè)能力傾向測驗》
題型與題量：90分鐘完成90道客觀題，包含常識判斷（10題）、言語理解（25題）、判斷推理（30題）、數(shù)量關系（10題）、資料分析（15題）。
分值權重：常識每題1分，言語每題1分，判斷推理中邏輯判斷每題1.3分，數(shù)量關系每題1.4分，資料分析每題1.2分，總分100分。
考查重點：側(cè)重邏輯思維、速算能力及信息處理效率，需大量刷題提升解題速度。
《綜合應用能力》
題型與分值：120分鐘完成3道主觀題，包括歸納概括題（300字，20分）、事務處理題（600字，30分）、公文寫作題（800字，50分）。
考查方向：強調(diào)實務操作能力，如公文撰寫、案例分析、對策提出等，需結(jié)合山東省情（如鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新政策）提出解決方案。
特殊說明：教育類、衛(wèi)生類崗位保留“公共基礎+專業(yè)知識”模式，公共知識占30%，專業(yè)知識占70%。
二、2026山東事業(yè)編備考核心要點
科目備考策略差異化
職測：以真題強化薄弱模塊，優(yōu)先突破資料分析、判斷推理等高性價比題型，推薦參考《
事業(yè)單位公開招聘分類考試大綱（綜合管理A類）》。
綜應：積累時政熱點（近一年重要政策、法律法規(guī)）及公文模板，重點關注山東省經(jīng)濟布局、文化特色及年度重大事件（如2025青島招聘動態(tài)）。
三階段規(guī)劃提升效率
基礎期（3-4個月）：系統(tǒng)學習職測各模塊解題技巧，同步練習綜應公文格式（通知、報告等）。
強化期（2個月）：刷山東歷年統(tǒng)考真題，專項突破弱項；補充省情時政資料（如《山東省情60題》《省內(nèi)時政150題》）。
沖刺期（1個月）：全真模擬兩科連考（職測與綜應間隔僅30分鐘），適應高強度節(jié)奏。
三、2026山東事業(yè)編關鍵注意事項
時間節(jié)點與流程
報名預計2026年1-2月啟動，通過“山東人事考試信息網(wǎng)”填報，需備齊身份證、學歷證明等材料，資格初審后及時繳費。
筆試時間通常為3月中下旬，上午連考兩科（8:30-12:00），10:00準時回收職測答題卡。
競爭壓力與選崗建議
2025年平均競爭比達65:1，臨沂（137:1）、聊城（107:1）、菏澤（90:1）為最激烈地區(qū)。
省屬崗位筆試合格線一般為50分，但熱門崗位需總分排名前10%，建議結(jié)合專業(yè)、地域避開扎堆崗位。
案例參考：2025年青島某崗位招錄比1:30，而威海、煙臺競爭比僅40:1。
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