新新人力及下屬公司招聘公告已發(fā)布，本次招聘按照“公開發(fā)布、自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，通過(guò)發(fā)布招聘公告、接受報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序分步實(shí)施。更多江蘇事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注上岸鴨公考！

無(wú)錫新新人力資源開發(fā)有限公司是無(wú)錫國(guó)家高新區(qū)(新吳區(qū))直屬企業(yè)，深耕無(wú)錫20余年，旗下?lián)碛小靶滦氯瞬攀袌?chǎng)”、“新世紀(jì)人才網(wǎng)”、 “新新速聘”、“伙伴外包”等知名品牌，為捷普、海辰、SK海力士、愛普生、耘林等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)提供O2O全產(chǎn)業(yè)鏈人力資源服務(wù)，致力打造“新新人力銀行”服務(wù)模式，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的人才智力保障。

無(wú)錫新新人力資源開發(fā)有限公司下屬全資子公司無(wú)錫伙伴人力資源服務(wù)有限公司是無(wú)錫市最早從事人力資源派遣業(yè)務(wù)的公司之一。公司始終遵循“專業(yè)、誠(chéng)信、和諧”的經(jīng)營(yíng)理念，為眾多國(guó)際知名跨國(guó)企業(yè)、國(guó)企、民企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人力資源外包綜合解決方案，著力打造“伙伴派遣”、“伙伴外包”品牌。

無(wú)錫新新人力資源開發(fā)有限公司下屬全資子公司無(wú)錫高杰信息科技服務(wù)有限公司，主要開展非全日制靈活用工、項(xiàng)目外包服務(wù)、人力資源信息技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。

現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。

2.事業(yè)心及責(zé)任感強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

3.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織觀念。

二、崗位及要求

(一)崗位名稱：外包服務(wù)高級(jí)主管1名

【崗位職責(zé)】

1.服務(wù)外包項(xiàng)目計(jì)劃的制定與執(zhí)行，完成團(tuán)隊(duì)搭建;

2.配合市場(chǎng)部門組織實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃及具體的實(shí)施方案;

3.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;

4.負(fù)責(zé)開發(fā)新項(xiàng)目，并組織做好業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、成本和收益測(cè)算等工作;

5.為客戶提供人力資源服務(wù)外包方面的解決方案;

6.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

7.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

8.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，開展團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

9.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

10.建立并完善人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.人力資源行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)、有勞動(dòng)關(guān)系咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派，工作責(zé)任心強(qiáng);

4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、商務(wù)談判和成本管控能力;

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力;

6.中共黨員優(yōu)先。

(二)崗位名稱：財(cái)務(wù)高級(jí)主管1名

【崗位職責(zé)】

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂、完善財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理工作;

2.負(fù)責(zé)收入成本核算及管理，編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告;

3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展公司投資、資產(chǎn)交易管理及風(fēng)險(xiǎn)控制工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

【任職要求】

1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱;

2. 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作責(zé)任心強(qiáng);

3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，良好的溝通能力和抗壓能力;

4. 中共黨員、有國(guó)企財(cái)務(wù)管理、投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.年齡30周歲(含)以上。

(三)崗位名稱：培訓(xùn)顧問(wèn)2名

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)拓展公開課和內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)，做好課程的統(tǒng)籌安排，包括控制課程質(zhì)量、處理客戶投訴等;

2.通過(guò)多種途徑開發(fā)新客戶、新產(chǎn)品，拓展精品培訓(xùn)課程的客戶資源;同時(shí)做好老客戶的維護(hù)和公司品牌知名度的推廣;

3.針對(duì)客戶需求提供完整的企業(yè)培訓(xùn)方案;

4.管理客戶信息，做好客戶信息的搜集、整理、分析及存檔，與客戶建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系;

5.協(xié)助開展市場(chǎng)活動(dòng);

6.及時(shí)、高效地配合部門完成其他各項(xiàng)工作。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，抗壓能力和服務(wù)意識(shí);

3.具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.年齡35周歲(含)以下，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

(四)崗位名稱：web前端開發(fā)工程師1名

【崗位職責(zé)】

1.根據(jù)產(chǎn)品需求和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提供最優(yōu)的web前端解決方案;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前端功能模塊的實(shí)現(xiàn)和后期維護(hù);

3.負(fù)責(zé)平臺(tái)易用性與用戶體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn)。

【任職要求】

1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

2.可熟練運(yùn)用HTML、CSS、Javascript構(gòu)建高性能應(yīng)用程序，熟練掌握至少一種主流前端開發(fā)框架，如Angular、React、Vue;

3.熟悉響應(yīng)式布局和排版，有前端性能優(yōu)化、瀏覽器兼容等問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn);

4.有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí);

5.年齡30周歲(含)以下，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

6.條件特別優(yōu)秀者要求可適當(dāng)放寬。