三、報名時間與方式

1.報名時間：2020年5月6日上午9：00至5月12日下午5：00。采取網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)(http://0794.jxpta.com)，每人限報一個職位，不接受現(xiàn)場報名?？忌谝?guī)定時間內(nèi)登錄撫州市人事考試網(wǎng)報名，具體報名流程及繳費事宜在報名網(wǎng)站另行公告。

2.網(wǎng)上改報：每個職位與報名人數(shù)開考比例必須達到1:3，網(wǎng)上報名結(jié)束后，報考人數(shù)達不到1:3開考比例要求的，將取消或削減該招聘職位計劃，被取消招聘職位計劃的報名考生可在規(guī)定時間內(nèi)選擇已達到開考比例的職位進行一次網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的可實行網(wǎng)上退費，改報時間為2020年5月19日上午 9：00至下午5：00。取消或削減的職位將會同改報公告在撫州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.jxfz.gov.cn)公布，需改報考生要按規(guī)定進行改報。

3. 網(wǎng)上打印筆試準考證。完成報名的應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄撫州市人事考試網(wǎng)打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。打印筆試準考證時間請關(guān)注撫州人事考試網(wǎng)公告?！豆P試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

四、筆試

1. 筆試時間及注意事項詳見《筆試準考證》，考點設(shè)在市本級，具體筆試試卷內(nèi)容詳見《職位表》。

2. 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3. 筆試成績不設(shè)置最低合格分數(shù)線，但各科筆試成績需有效。

4. 筆試結(jié)束后，考生可待成績發(fā)布后登錄撫州人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

五、面試

1. 面試內(nèi)容具體見《職位表》。

2. 面試入闈人員的確定。具體人員名單在撫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

按筆試成績從高分到低分的順序確定第一批入闈面試人員名單，一般招聘職位按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘人數(shù)為4人及以下的，面試比例為1:3;計劃招聘人數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定;計劃招聘人數(shù)為6人及以上的，面試比例為1:2。

3. 面試前資格審查

(1)擬入闈考生在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復印件，本人近期與報名表同底彩照以及《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經(jīng)歷的，應聘人員還須提供相應的用人單位蓋章的證明材料。符合報考條件的機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員面試前進行資格審查時，須提供主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。

(2)考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其考試和聘用資格。

4. 遞補面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

5. 面試工作。面試的時間、方式另行公告。

6. 面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該職位招聘計劃不再調(diào)減。無人可遞補時出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當天臨時缺考或違紀等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應符合以下條件：

(1)當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

(2)當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

六、考試成績計算

1. 考試總成績?yōu)?00分，筆試成績和面試成績各占50%(其中職位表中另外有規(guī)定的從其規(guī)定)。一般職位筆試科目卷面分為：綜合基礎(chǔ)知識卷面分100分、申論知識卷面分100分或?qū)I(yè)知識卷面分100分。一般職位考試總成績計算方法為：[(綜合基礎(chǔ)知識+申論或?qū)I(yè)知識成績)]/2+面試成績。

2. 各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。零分為無效成績。

七、體檢和考核

1. 根據(jù)考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者(職位表中另有要求的除外)。

2. 體檢由各級人社部門組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。

3. 考核由市、縣(區(qū))人社局會同用人單位主管部門負責，參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)和《國家公務員局關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況等內(nèi)容?？疾鞎r還需要對報考人員進行資格復審，主要是核實擬聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

4. 面試后，如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)職位空缺，不再遞補。