三、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時間。2020年12月8日上午9：00至12月11日下午17：00。采取網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)站為吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限報一個職位，考生在規(guī)定時間內(nèi)登錄吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)報名。

2.報名費(fèi)用。報考人員于2020年12月8日上午9：00至12月12日下午17：00登錄報名系統(tǒng)繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元,共計100元。繳費(fèi)成功之后，報名信息不能更改。未在規(guī)定時間繳費(fèi)成功的，報名無效。

3.網(wǎng)上改報。每個職位與報名人數(shù)開考比例須達(dá)到1:3，網(wǎng)上報名結(jié)束后，報考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，將取消或削減該招聘職位計劃，被取消招聘職位計劃的報考者可在規(guī)定時間內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的職位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的可實行網(wǎng)上退費(fèi)，改報時間為2020年12月15日上午9：00至下午17：00。取消或削減的職位將會同改報公告在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報名的考生在2020年12月21日-12月25日內(nèi)登錄吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

(二)筆試

1.筆試時間和地點(diǎn)。筆試時間為2020年12月26日上午9：00—11：30，考點(diǎn)設(shè)在吉安市，具體考場見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科，題型由主、客觀題組成。參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。

3.筆試結(jié)束后，考生可待成績發(fā)布后登錄吉安市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢本人筆試成績。閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況分級分類劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入闈面試。

4.根據(jù)崗位計劃招聘數(shù)按筆試成績從高分到底分確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)，一般職位按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘數(shù)為4人及以下的為1:3，計劃招聘數(shù)為5人的面試人員按12人確定，計劃招聘數(shù)為6人及以上的為1:2;職位表中標(biāo)注為特殊崗位的，按照計劃招聘數(shù)1:7的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)。

入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線、資格審查及面試有關(guān)事項將于2021年1月25日左右在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)予以公告。

(三)資格審查

1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。

2.本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)?？忌嬖嚽斑M(jìn)行資格審查需攜帶以下資料：

①本人簽名確認(rèn)的《吉安市2020年事業(yè)單位補(bǔ)充公開招聘工作人員報名表》原件1份(報名系統(tǒng)里打印);

②身份證原件及復(fù)印件1份;

③學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份;

④近期1寸彩色證件照片兩張;

⑤報考人員為在職人員的，還須提供工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。

⑥報考崗位有工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明(證明材料為與用人單位簽訂的勞動聘用合同或單位為其繳納的養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明，工作年限終算時間為2020年11月)。

3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入闈面試人員進(jìn)行面試。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

(四)面試

1.面試工作由吉安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，特殊崗位采取專業(yè)技能測試方式。

2.面試的具體時間和地點(diǎn)在面試公告中明確。

3.特殊崗位面試。特殊崗位的面試工作由縣(市、區(qū))人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并派人監(jiān)督，其面試工作應(yīng)在一般崗位統(tǒng)一面試之前完成。

(五)合成總成績計算

筆試成績總分為200分，面試成績總分為100分。一般崗位筆試、面試成績各占總成績50%，合成總成績=筆試成績/2X50%+面試成績X50%;特殊崗位筆試成績占總成績30%、面試成績占總成績70%，合成總成績=筆試成績/2X30%+面試成績X70%。缺席面試的考生不計算合成總成績，各項成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象(如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象;面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象)。

2.當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于計劃招聘數(shù)，入闈體檢對象按以下處理：

(1)當(dāng)崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

(2)當(dāng)崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

3.體檢由市、縣(市、區(qū))人社局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取?？忌驊言械脑颍?jīng)本人申請并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行婦科、X光等體檢項目的檢查。待考生孕期結(jié)束(須提供計劃生育和相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明)后完成相關(guān)項目測試和檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時參加體測體檢的，視為自動放棄，后果由考生自己承擔(dān)。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消考察資格。

4.體檢合格人員的考察由各縣(市、區(qū))人社局、市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消擬聘用資格。

5.面試結(jié)束后，因考生放棄、體檢或考察不合格、資格審查作假等原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7日。

2.經(jīng)公示無異議后，由吉安市人力資源和社會保障局下發(fā)批準(zhǔn)聘用文件，各縣(市、區(qū))人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。