五、資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū)；招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

六、面試

面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線(xiàn)人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。(成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。)

面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

七、體檢與考察

體檢與考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高低順序排序)。體檢與考察工作由人社部門(mén)會(huì)同招考單位組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

考察工作按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等要求組織實(shí)施。在招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬錄用人選。

事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在考察時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

八、公示和簽約聘用

體檢與考察工作結(jié)束后，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬錄用人選。

擬錄用人選名單在蕭縣人民政府網(wǎng)、蕭縣信息公開(kāi)網(wǎng)面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，由招聘單位主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

九、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持考錄工作信息公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的考錄工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定給予處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

十、工資待遇

工資及福利待遇按照縣政府核定的行政事業(yè)單位輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后享受五險(xiǎn)，但個(gè)人繳納部分從工資中代扣。

信息發(fā)布和咨詢(xún)電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-5022566（招聘單位）；0557-5027073（蕭縣人社局事業(yè)股）

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-5037551（蕭縣人事考試中心）

本公告由蕭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

上述咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

特此公告。

點(diǎn)擊下載：

人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知hb.docx

綜合服務(wù)大廳招聘計(jì)劃表hb.xls

蕭縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年2月7日

原標(biāo)題：2021縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣政務(wù)服務(wù)管理局招聘工程建設(shè)項(xiàng)目綜合服務(wù)窗口工作人員12人公告

文章來(lái)源：http://www.ahxx.gov.cn/public/6629711/152695141.html

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