四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受體溫測(cè)量，體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。

本次招聘筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》兩科，每科滿分均為100分，兩科各占筆試總成績(jī)的50%。

2.筆試時(shí)間：另行公告通知。

3.筆試成績(jī)查詢時(shí)間和方式在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(www.zzhkgq.gov.cn)和鄭州人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)公布。

4.筆試加分條件及審核。

(1)加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試原始成績(jī)加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵筆試原始成績(jī)加10分;服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加6分，多次立功的按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加分，只計(jì)一次，不累加。已被公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

上述人員需本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、當(dāng)年度基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(2)提交材料的時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告通知。

5.促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份，提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求一致，逾期不再受理。

(二)面試

1.進(jìn)入面試的人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定，若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

考生在面試前需持本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人二代有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份以及《航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式3份和《誠(chéng)信承諾書》(附件3)一式2份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，由招聘單位及主管委局研究提出意見，經(jīng)航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2：1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2.進(jìn)入面試的人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)確定后在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(www.zzhkgq.gov.cn)和鄭州人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)公布，同時(shí)由招聘單位通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。

面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試成績(jī)和考試總成績(jī)

面試全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)和考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試最終成績(jī)、考試總成績(jī)均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢、考察

(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。若同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;若筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列，加試面試。

考生因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，在同一崗位考生中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(二)依據(jù)體檢結(jié)果確定考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的能力素質(zhì)和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

考察期限內(nèi)，因考生本人放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(三)體檢和考察一般參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、錄取聘用

(一)根據(jù)考察結(jié)果，擬聘人員名單在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.zzhkgq.gov.cn)公示7個(gè)工作日，公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)新聘用人員執(zhí)行試用期，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期時(shí)間及期間工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

七、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘公告、通知及成績(jī)公示等有關(guān)事項(xiàng)，按要求均在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(www.zzhkgq.gov.cn)或鄭州人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)發(fā)布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)考人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假材料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(四)擬聘人員屬于在職人員的，須按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并自行完善到航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)工作之前的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，因不能完善相關(guān)手續(xù)而造成的一切后果由本人承擔(dān)。

(五)擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

(六)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。

(七)本公告解釋權(quán)歸航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公告中未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

技術(shù)咨詢電話：0371-67188349

政策咨詢電話：0371-65599168

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371-86198195

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航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)口岸業(yè)務(wù)綜合服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc

誠(chéng)信承諾書.doc

原標(biāo)題：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)口岸業(yè)務(wù)綜合服務(wù)中心2021年度公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

文章來源：http://www.zzhkgq.gov.cn/gkzp/4705911.jhtml

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