(三)面談交流、專家評(píng)議
由招聘單位組織專家進(jìn)行面談交流、民主評(píng)議。具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站有關(guān)公告,并保持電話暢通。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn),按要求參加面談交流的視為自動(dòng)放棄。
面談交流、民主評(píng)議結(jié)束后將根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分按考錄計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。測(cè)評(píng)成績(jī)滿分為100分,70分為合格分,低于70分(不含70分)的取消聘用資格。結(jié)果將在“聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院”網(wǎng)站(http://www.lcsnky.com)上公布。
(四)考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)成績(jī),由高分到低分依次按1:1的比例,確定考察人選,面向社會(huì)公布,組織考察。
考察由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施,根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾煲獙?shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消聘用資格,不予聘用,并按有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,在同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院提出聘用意見(jiàn),報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生,先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字),待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取考核、聘用資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
(二)聘用人員為事業(yè)編制正式工作人員,在聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院最低服務(wù)期年限為5年。
(三)報(bào)考人員在招聘期間要保持通訊暢通,并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的各個(gè)環(huán)節(jié)最新消息。通訊方式如有變動(dòng)要及時(shí)告知,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(四)本次公開(kāi)招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:0635-6050152
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2021年聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表.xls
聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院
原標(biāo)題:2021年聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才公告
文章來(lái)源:http://www.lcks.com.cn/c.aspx?a=1161
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