機關(guān)單位內(nèi)工作的人很多，但并不是每個人都帶編制。很多單位在編人員并不算多，剩下的都是一大堆無編人員，比如勞務派遣工、合同工、見習崗、公益崗等等。非編制崗位待遇差、保障性也不足，但是從來都不會缺人，總有人趕著去。為什么無編崗位這么受歡迎？
1.無編崗位要求低
編制大家都喜歡，但想拿到一個編制可不容易：首先自己必須在年齡、學歷、專業(yè)等條件上滿足崗位要求，其次還需要在一眾競爭者當中勝出，難度極高，有很多人考了許多年都沒考上。
而無編崗位要求就要低很多，在年齡、學歷、考試內(nèi)容方面都做了很大程度的放寬，絕大部分人其實都滿足這些崗位的要求。因此很多條件一般的同學，會優(yōu)先考慮這類崗位。
2.無編崗位穩(wěn)定性不錯
很多人覺得無編崗位就是臨時工，隨隨便便就可以開除，其實只說對了一半。無編人員也分為很多種，一些見習崗、公益性崗位也是不能隨便辭退的。合同到期之后，一般情況下都會續(xù)簽，不存在突然辭退的現(xiàn)象。
而像勞務派遣、合同工這種，按道理來說確實可以無責任辭退，但實際操作中基本不會這樣，大多數(shù)都是他們自己想換工作走人的。很多臨聘人員年紀一大把，也不求有多高工資，就指望在單位混個養(yǎng)老保險，這種情況其實很常見。
3.對無編崗位不了解
還有一部分人搶著去無編崗位，其實是對這類崗位不夠了解。不是每個人都完全了解體制內(nèi)的規(guī)則，有相當一部分人覺得只要在機關(guān)單位上班，那就是里面的工作人員，手里就有權(quán)力了，地位也跟著起來了。
無論是公務員、
事業(yè)單位考試，還是合同工、公益崗位的招聘，基本都不會在公告中寫明工資，正因如此很多人才會誤會，沒有弄清真相，誤打誤撞成了臨時工。這類人員在工作一段時間后，基本就搞清楚真實情況，要不了多久就選擇離去。
以上就是為考生整理出“體制內(nèi)沒編制的崗位，為什么很多人想去？”的全部內(nèi)容，希望參加考試的考生能如愿以償！如考生想要了解更多考試資訊可關(guān)注
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