七、筆試
（一）筆試時間和地點。
筆試時間和地點將在普寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行發(fā)布公告。
（二）筆試科目及內(nèi)容。
筆試科目及內(nèi)容分為五類：
1.醫(yī)生類崗位（即崗位代碼為A開頭的崗位）筆試科目為《通用能力測試（衛(wèi)生類）A卷》，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；
2.護理類崗位（即崗位代碼為B開頭的崗位）筆試科目為《通用能力測試（衛(wèi)生類）B卷》，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；
3.藥劑類崗位（即崗位代碼為C開頭的崗位）筆試科目為《通用能力測試（衛(wèi)生類）C卷》，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；
4.醫(yī)技類崗位（即崗位代碼為D開頭的崗位）筆試科目為《通用能力測試（衛(wèi)生類）D卷》，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；
5.綜合類崗位（即崗位代碼為E開頭的崗位）筆試科目為《通用能力測試（綜合類）》，內(nèi)容為綜合通用能力知識。
筆試卷面滿分為100分，筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)同一招聘崗位考生筆試總成績從高到低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。如同一崗位筆試總成績最后一名入圍考生名次并列且經(jīng)面試資格審核合格的，則一并列為面試人員參加面試。
（三）筆試總成績公布。
筆試總成績將在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員自行登錄系統(tǒng)查詢本人筆試總成績及崗位排名。
八、面試資格審核
面試前，招聘單位將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行面試資格審核，資格審核貫穿本次招聘全過程，無論何時發(fā)現(xiàn)報考者不符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件，即取消其報名、考試、體檢、考察或聘用資格。
入圍面試人員應(yīng)攜帶報名表（自行登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，用A4紙雙面打?。?、本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告及崗位要求的其他證明材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試資格審核。參加面試資格審核的所有證件均要求原件和復(fù)印件。入圍面試人員未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全或與報考資格條件不符的，取消面試資格。因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一崗位筆試總成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試總成績從高到低依次遞補入圍面試人員。
面試資格審核的具體時間、地點由考務(wù)人員以電話或短信方式通知考生。
九、面試
面試工作由普寧市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，會同考試機構(gòu)實施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績按百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
面試時間及具體事項將在普寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行發(fā)布公告，請考生密切關(guān)注。
十、考試綜合成績計算
考試綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。如同一崗位考生綜合成績相同的，則按照筆試總成績高低順序確定名次；如筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計算考試綜合成績?？荚嚲C合成績將在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
十一、體檢
體檢工作由普寧市衛(wèi)生健康局組織實施，按招聘崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考試綜合成績從高到低順序等額確定體檢人員。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)體檢合格的，確定為考察人選。
十二、考察
考察工作由普寧市衛(wèi)生健康局組織實施，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。經(jīng)考察合格的，列為擬聘用人員。
十三、公示
由普寧市衛(wèi)生健康局將擬聘用人員在普寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。
十四、聘用、待遇及要求
擬聘用人員在公示期滿后，沒有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式3份。
受聘人員為我市事業(yè)單位在編正式工作人員，工資福利待遇按國家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。符合《揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實施細(xì)則》《普寧市急需緊缺專業(yè)人才引進計劃實施方案》有關(guān)規(guī)定的，可享受相應(yīng)人才生活補貼等待遇。受聘人員在首輪聘期內(nèi)應(yīng)取得所在崗位專業(yè)技術(shù)任職資格。否則，在首輪聘期滿后予以解聘。受聘人員應(yīng)在所聘單位工作滿6年（含試用期）方可調(diào)動。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
十五、遞補
出現(xiàn)下列情形之一，招聘單位或者其主管部門可以在7個工作日內(nèi)進行遞補：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
十六、其他事項
（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”“之前”均包括本級基數(shù)。
（二）本次考試不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料；不收取報名、考試費用。
（三）本次招聘工作如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。
（四）本公告由普寧市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話見附件2（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進行確認(rèn)。
附件：
普寧市衛(wèi)生健康局
2023年9月11日
原文標(biāo)題：2023年普寧市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
原文鏈接：http://www.puning.gov.cn/bmpd/pnsrlzyhshbzj/zxxx/content/post_795755.html
