成功進(jìn)入江蘇省
事業(yè)單位面試環(huán)節(jié)的考生,要為面試做好準(zhǔn)備,爭取獲得好的成績,面試成績占有非常重要的比重。那么
江蘇省直事業(yè)單位面試成績占比多少?和上岸鴨公考小編一起來了解一下吧。
根據(jù)官方招聘公告的規(guī)定,江蘇省直事業(yè)單位面試成績占比
50%。江蘇省直
事業(yè)單位考試總成績采用百分制計算,筆試成績、面試成績各占50%。
二、江蘇省直事業(yè)單位面試相關(guān)規(guī)定
1.確定面試人選。統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的合格分?jǐn)?shù)線。招聘主管部門(單位)根據(jù)各招聘崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績,從高分到低分在筆試合格者中1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。
2.資格復(fù)審。招聘主管部門(單位)在面試前組織對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單將在招聘主管部門等網(wǎng)站公布。沒有通過資格復(fù)審的人員,將被取消面試資格。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議,可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門(單位)陳述和申辯。
3.面試。面試原則上由招聘主管部門(單位)組織。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;形成競爭的崗位,除《招聘崗位表》中有特殊說明外,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。如招聘主管部門(單位)有專業(yè)測試、技能操作要求,并且在《招聘崗位表》中明確成績所占比例的,其合格分?jǐn)?shù)線與上述要求一致。
總之,江蘇省直事業(yè)單位面試成績占比50%。還有其他想要了解的內(nèi)容,歡迎關(guān)注上岸鴨公考。
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