(七)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由區(qū)人力社保局與區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。對(duì)筆試合格人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例(其中“柯城區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)共體總院護(hù)理”崗位按1:2比例)確定參加資格復(fù)審對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入資格復(fù)審，入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。
資格復(fù)審須攜帶材料(原件及復(fù)印件)：
1.有效期內(nèi)的第二代身份證。
2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其中2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表及三方協(xié)議。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū);以研究生學(xué)歷報(bào)考需提供學(xué)位證書(shū)。
3.一寸免冠近照1張。
4.崗位所需的其他材料，如資格(職稱)證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、規(guī)培合格證、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等。
資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⒃诳鲁菂^(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并及時(shí)登錄查詢。資格復(fù)審開(kāi)始前24小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(八)面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員按面試通知書(shū)的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。
2.面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。
(九)體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等政策執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、區(qū)人力社保局及區(qū)衛(wèi)健局在錄用過(guò)程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，相關(guān)崗位可依次遞補(bǔ)。
(十)考察
在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，考察工作由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同各招聘單位組織實(shí)施?？疾鞂?shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾炱谝话悴怀^(guò)60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算。報(bào)考人員放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，取消其聘用資格，可在面試(體檢)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
(十一)公示、聘用
考察合格擬聘人員名單在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ);被聘用人員原為事業(yè)正式在編的由本人自行與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)。在公示期間放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
首次簽訂聘用合同的期限為5年，2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實(shí)行1年的見(jiàn)習(xí)期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見(jiàn)習(xí)期(試用期)滿考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用資格。見(jiàn)習(xí)期(試用期)人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào))執(zhí)行。
新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿五年。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
四、其它事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘工作人員聘用后實(shí)行公立醫(yī)院報(bào)備員額管理。“區(qū)招鄉(xiāng)用”人員工作單位為區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)共體分院或區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體分院，其中“醫(yī)共體分院全科醫(yī)師1”(崗位代碼：10)和“醫(yī)共體分院全科醫(yī)師2”(崗位代碼：11)招錄后原則上第一個(gè)服務(wù)期要在衛(wèi)生室(站)工作3年。
2.按照柯城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，此次公開(kāi)招聘崗位均為專技崗位。應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，請(qǐng)勿報(bào)考。
3.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;互相傳遞試卷，答題卡(紙)，草稿紙等;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽(tīng)、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。區(qū)人事招聘主管部門(mén)希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
4.報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。因此，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。
5.在報(bào)名過(guò)程中，招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問(wèn)的，報(bào)考人員應(yīng)通過(guò)教育部指定的學(xué)歷查詢唯一網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))查詢，下載相關(guān)信息，并提供紙質(zhì)材料。
6.柯城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，柯城區(qū)各部門(mén)(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。本次招聘也不指定考試的參考復(fù)習(xí)用書(shū)(資料)。
7.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
8.本次招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3022454。
9.參照《2023年浙江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行專業(yè)設(shè)置及資格審查，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見(jiàn)附件)。
10.本次招聘相關(guān)信息均只在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊(網(wǎng)址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01)上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。
11.報(bào)考人員對(duì)在公告里公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向柯城區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育科反映，聯(lián)系電話：0570-3037330。
本公告有關(guān)事宜，由柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和柯城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
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衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局
2023年8月14日
原標(biāo)題：2023年衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.kecheng.gov.cn/art/2023/8/14/art_1229494527_5155749.html
