廣東事業(yè)單位統(tǒng)考面試以結(jié)構(gòu)化為主，教師崗位有試講，很多崗位會有專業(yè)知識和技能測試。2023年統(tǒng)考公告明確寫到，面試由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

1.面試形式

廣東事業(yè)單位統(tǒng)考面試一般是由各個市/區(qū)/單位自行組織，所以面試形式比較多樣，但是絕大部分的單位采用的面試形式都是采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。不過有個別的單位的面試形式很靈活，比如20年華農(nóng)的一個崗位就組織了兩輪面試，初試是半結(jié)構(gòu)，主要針對個人簡歷情況進行問答，復(fù)試的時候采用試講的方式；再比如21年廣州某研究所只有5分鐘的個人和科研經(jīng)歷介紹。還有個別單位采用的是無領(lǐng)導(dǎo)的面試形式。但22年和23年公告中面試形式?jīng)]有提到無領(lǐng)導(dǎo)。

2.面試題量和時間

結(jié)構(gòu)化：采用結(jié)構(gòu)化面試的單位題量大多是3題，面試時間以15分鐘包干制為主，也有出現(xiàn)8分鐘、10分鐘、12分鐘的。但是有單位的題量是2題，時間是6分鐘或10分鐘。此外，需要注意的是，有的單位也采用了場外統(tǒng)一看題，場內(nèi)直接答題的面試形式。結(jié)構(gòu)化分上午場和下午場。

廣東事業(yè)編考試綜合成績中筆試成績占60%,面試成績占40%(專業(yè)技術(shù)教育類、衛(wèi)生類護理崗位及工勤技能崗位筆試和面試成績各占50%)，筆試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。

綜合成績計算公式為：

管理、專業(yè)技術(shù)(除教育類和護理類)崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；

專業(yè)技術(shù)教育類崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績(試講)×50%；

專業(yè)技術(shù)衛(wèi)生類護理崗位和工勤技能崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績(實際操作)×50%；

如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。