編制是指在事業(yè)單位中正式聘用、享受相應(yīng)待遇和福利的身份,事業(yè)單位編制并非所有考上的人員都能獲得,只有通過(guò)事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試并被錄用的人員才有編制。大家在報(bào)考的時(shí)候一定要注意辨別,不要把有編和沒(méi)編搞混了哦。
1、考上事業(yè)單位都有編制嗎
未必。在事業(yè)單位工作并不一定都是有編制的,很多事業(yè)單位都是采取聘用制簽訂合同的,這種工作人員就是沒(méi)有編制的。只有那些經(jīng)過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試合格的人才可以享受編制待遇。其它的,比如人事代理、聘用制、員額備案制人員等,都不屬于編制范圍。
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2、事業(yè)單位有無(wú)編制區(qū)別
有無(wú)編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在區(qū)別主要體現(xiàn)在工資來(lái)源、福利待遇、晉升等方面。
(1)工資開(kāi)支來(lái)源:正式編制人員工資由財(cái)政撥款解決;合同制人員工資由單位預(yù)算外收入中解決。
(2)福利待遇:正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級(jí)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行;合同制人員參照正式編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,但實(shí)際上低很多或缺項(xiàng)。
(3)正式編人員可以在事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng);合同制人員不能。
(4)正式編制人員可以提任副科級(jí)職務(wù);合同制人員不可以。事業(yè)單位聘任制干部是沒(méi)有編制的,類(lèi)似于合同制職工,但福利待遇肯定是按照事業(yè)單位的,如果是公務(wù)員單位里的聘任制,如法院的聘任制書(shū)記員職位,那是按照公務(wù)員的待遇。
(5)合同制人員隨時(shí)會(huì)被辭退;正式編制人員如無(wú)錯(cuò)誤必須要工作滿(mǎn)合同年限才能辭退。正式編制人員一般一簽就是3到5年的工作時(shí)間。
(6)正式編制人員需要每年去人事局繳納人事代理費(fèi)用;合同制人員不用。
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