2023年朝陽市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師205人公告一發(fā)布就受到許多考生的關(guān)注,此次招聘報(bào)名時(shí)間2023年7月9日8時(shí)起至2023年7月13日17時(shí),考生需登錄網(wǎng)址:https://zpbm.dzbfsj.com,選擇 “朝陽市教育局直屬學(xué)校2023年公開招聘教師網(wǎng)上報(bào)名平臺”進(jìn)行報(bào)名。為方便考生能快速了解此次招聘筆試和面試的考試內(nèi)容,今天事業(yè)單位考試網(wǎng)將為考生整理出2023遼寧事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容,希望對考生有所幫助。
考試
考試由筆試和面試兩部分組成,筆試成績和面試成績滿分均為100分。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容
①朝陽開放大學(xué)“計(jì)算機(jī)”“建筑學(xué)”招聘崗位和中等職業(yè)學(xué)校(專業(yè)課)招聘崗位:教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)、教育心理學(xué)。
②其他招聘崗位:招聘崗位學(xué)科的專業(yè)知識。
(2)筆試考試
筆試考試相關(guān)事宜詳見筆試公告,筆試公告將在朝陽市教育局網(wǎng)站公布,請考生及時(shí)關(guān)注。
(3)成績查詢
筆試成績在朝陽市教育局網(wǎng)站查詢。
2.確定面試人選
筆試閱卷結(jié)束后,市教育局根據(jù)招聘計(jì)劃對筆試成績匯總分析,確定最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)者,無面試資格。
筆試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定面試考生名單。達(dá)到1:2比例的,按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試考生名單,最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者同時(shí)參加面試;達(dá)不到1:2比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試考生名單。
面試前,因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人選已公布,遞補(bǔ)面試人選來不及公布的,將不再公布,市教育局向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。
參加面試人員名單將在朝陽市教育局網(wǎng)站公布。
3.面試
面試相關(guān)事宜詳見面試公告,面試公告將在朝陽市教育局網(wǎng)站公布,請考生及時(shí)關(guān)注。
面試由“試講”和“答辯”兩部分組成,按8:2的比例計(jì)入面試成績,主要考查考生的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)基本技能。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者無聘用資格。
面試的試講教材:
(1)朝陽開放大學(xué)招聘崗位試講教材采用朝陽開放大學(xué)本學(xué)科現(xiàn)行教材。
(2)朝陽市第一高級中學(xué)、朝陽市第二高級中學(xué)、朝陽市第四高級中學(xué)招聘崗位和朝陽市財(cái)經(jīng)學(xué)校(文化課)、朝陽市衛(wèi)生學(xué)校(文化課)、朝陽工程技術(shù)學(xué)校(文化課)招聘崗位試講教材采用市直屬普通高中本學(xué)科現(xiàn)行教材。
(3)朝陽市財(cái)經(jīng)學(xué)校(專業(yè)課)、朝陽市衛(wèi)生學(xué)校(專業(yè)課)、朝陽工程技術(shù)學(xué)校(專業(yè)課)招聘崗位試講教材采用市直屬中等職業(yè)學(xué)校本學(xué)科現(xiàn)行教材。
(4)朝陽市直初中招聘崗位、朝陽市特殊教育中心“數(shù)學(xué)”“信息技術(shù)”招聘崗位、朝陽市中小學(xué)素質(zhì)教育實(shí)踐學(xué)校“體育”招聘崗位試講教材采用市直屬初中本學(xué)科現(xiàn)行教材。
(5)朝陽市教育幼兒園、朝陽市特殊教育中心“學(xué)前教育”招聘崗位試講教材采用朝陽市教育幼兒園現(xiàn)行教材。
(四)成績匯總
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績及總成績均保留兩位小數(shù)。
總成績排列方法為:總成績高者列前;總成績并列者,面試成績高者列前;面試成績再并列者,試講成績高者列前(試講成績計(jì)算方法為:面試成績中有效賦分評委〔去掉一個(gè)賦最高分評委,去掉一個(gè)賦最低分評委〕所賦“試講”成績的平均分。如面試成績中評委所賦最高分出現(xiàn)并列時(shí),則所賦“試講”最高分評委為無效賦分評委;如面試成績中評委所賦最低分出現(xiàn)并列時(shí),則所賦“試講”最低分評委為無效賦分評委);試講成績再并列者,加試面試,加試面試成績高者列前。
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