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2023遼寧沈陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士人才900人公告已于6月20日在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，為方便考生快速了解此次招聘的考試流程，今天事業(yè)單位考試網(wǎng)將為考生整理出遼寧事業(yè)單位招聘報(bào)考流程，希望對(duì)考生有所幫助。
一、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告
沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障http://rsj.shenyang.gov.cn
(二)報(bào)名時(shí)間
即公告發(fā)布之日起。
(三)報(bào)名方式
按照《沈陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士人才計(jì)劃表》內(nèi)電話(huà)和電子郵箱，向用人單位報(bào)名。招聘政策、報(bào)名條件及資格審查由用人單位具體負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。
(四)報(bào)名材料
1.《沈陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》;
2.身份證、博士學(xué)位學(xué)歷證書(shū)(海外歸國(guó)需提供留學(xué)人員歸國(guó)及國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明)掃描件、工作經(jīng)歷證明等，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下)。
(五)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，由用人單位審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。資格審查后，用人單位以電話(huà)通知應(yīng)聘人員是否通過(guò)資格審查。資格審查通過(guò)者，方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
(六)面試考試考核
由用人單位具體組織實(shí)施。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予聘用。
(七)組織體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。
(八)考察考核
體檢合格后，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員，由招聘單位出具考察意見(jiàn)，并裝入擬聘用人員檔案。
(九)公示聘用
擬聘用人員在各用人單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù);對(duì)公示有異議的人員由用人單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn);公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
以上就是為考生整理出“2023遼寧沈陽(yáng)事業(yè)單位招聘900人報(bào)考流程”的全部?jī)?nèi)容，此次招聘采取面試考試考核。重點(diǎn)考核專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應(yīng)崗位要求，愿為沈陽(yáng)的發(fā)展建設(shè)做出貢獻(xiàn)。希望參加考試的考生能如愿以?xún)敚∪缈忌胍私飧噘Y訊可關(guān)注事業(yè)單位考試網(wǎng)。
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