報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。報考人員放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格、確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門(或招聘單位)在該崗位報考人員中按筆試綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作須在面試開始2天前完畢。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

報考人員所提供的證書(證件、證明)不全、不實或證書(證件、證明)與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試。

4、面試

本次招聘各崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，具體詳見面試通知書。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，合格分為70分，不合格者不能列入體檢、考察對象。

(三)確定體檢、考察人員

面試結(jié)束后，按考生各項成績乘以權(quán)重之和合成為考試總成績。若總成績相同，以筆試綜合成績高的排位在前;若筆試綜合成績?nèi)韵嗤?，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績優(yōu)先。若各項成績均相等，由主管部門(或招聘單位)另行組織復(fù)試，復(fù)試成績高的排位在前。

各個崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。

(四)體檢、考察

體檢工作由市人力社保部門或主管部門(或招聘單位)組織，在規(guī)定的時間、指定的地點進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。

體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門(或招聘單位)組織實施，參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位對相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位(或主管部門)根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送玉環(huán)市人力資源和社會保障局，在玉環(huán)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位(或主管部門)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

1、被聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到主管部門(或招聘單位)報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。進(jìn)入考察人員自發(fā)布考察公示后三個月內(nèi)需辦結(jié)相應(yīng)的聘用手續(xù),無法在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)的，取消聘用資格。

2、2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2023年9月30日前取得報考職位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消聘用資格。此類情況，可由招聘單位提出、經(jīng)主管部門同意后，報玉環(huán)市人力資源和社會保障局審核，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、擬聘用人員公示后，若有放棄聘用資格、逾期不報到、在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件，取消聘用等情況，均不再遞補(bǔ)。

醫(yī)院聘用人員使用事業(yè)報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。

根據(jù)《實施辦法》，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，未推行戶籍改革地區(qū)、原戶籍為農(nóng)業(yè)戶籍的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)將戶籍遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。

四、注意其他

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)任職資格以及其他有關(guān)證明等的計算統(tǒng)一截止時間為2023年4月19日，所要求的均指周年，招聘計劃表中有專門說明的除外。工作經(jīng)歷以勞動合同(或工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn)，公務(wù)員、事業(yè)單位在編和臨聘工作人員應(yīng)在報名信息填寫時予以備注說明;在全日制普通學(xué)校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計算為工作經(jīng)歷。

2、戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，以2023年4月19日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2023年4月19日戶口尚在遷移中的人員，不得報考對戶籍有要求的職位。請報考人員注冊報名時確認(rèn)本人落戶情況并如實填寫。

3、各招聘崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由主管部門(或招聘單位)根據(jù)招聘崗位特點參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定,并負(fù)責(zé)具體解釋，招聘單位(或主管部門)將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實際需求，對專業(yè)條件予以審核;自學(xué)考試、成教、函授、境外等部分學(xué)歷專業(yè)未列入教育部目錄的可比照教育部相關(guān)目錄中的專業(yè)。

如報考人員所學(xué)專業(yè)不在所列專業(yè)要求范圍內(nèi)，但和所報考崗位專業(yè)要求明顯相符的，由招聘單位研究并報主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求，認(rèn)定為符合招考崗位專業(yè)要求的應(yīng)向市人力社保局備案。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。

4、學(xué)歷專業(yè)。

取得多個學(xué)歷證書的報考人員只能使用其中的一個學(xué)歷證書進(jìn)行報考，用于報名的學(xué)歷證書須取得學(xué)歷認(rèn)證，招聘要求所列的專業(yè)指學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱，報考人員以學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱填報專業(yè)，若學(xué)歷證書上的專業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。國內(nèi)高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》為依據(jù)，國(境)外高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為依據(jù)。

專業(yè)名稱僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學(xué)”字的差別，可視為同一專業(yè);專業(yè)名稱連接詞的互換視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)。

5、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2023年畢業(yè)的人員不能報考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘(錄)用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

6、報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場參加考試。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時身份證、社會保障·市民卡、駕駛證、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明。

7、報考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35條)執(zhí)行。

如報考人員不符合報考條件，主管部門(或招聘單位)有權(quán)在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。

8、根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考、誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

9、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)已滿5年最低服務(wù)期的，報考時須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意;在編在崗的事業(yè)單位工作人員報考時務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。

10、事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，部分單位有最低服務(wù)期要求。試用期滿后，考核不合格的，予以解聘。

11、本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。市人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。凡有假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

12、各崗位招聘的有關(guān)信息、報名手續(xù)等有關(guān)具體問題，請與各招聘單位或主管部門直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件。

報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向主管部門(或招聘單位)或市人力社保局事業(yè)單位人事管理科(電話：0576-87221225)反映，招聘單位(或主管部門)咨詢電話見附件。

13、招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由主管部門(或招聘單位)會同市人力社保部門酌情研究處理。

本公告涉及招聘單位崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)解釋。玉環(huán)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

敬請廣大報考者認(rèn)真閱讀招考公告。

附件：

2023年玉環(huán)市部分事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人才一覽表.xlsx

玉環(huán)市人力資源和社會保障局

2023年4月4日

原標(biāo)題：2023年玉環(huán)市部分事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人才公告

文章來源：http://www.yuhuan.gov.cn/art/2023/4/4/art_1229307124_3863430.html